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心得體會結尾

發帖時間:2016-05-11 07:36 | 散文吧 | 3條回復 | 2196人讀過

[篇一:心得體會結尾]

1、在將來迎來的一年中,我會繼續努力,將我的工作能力提高到一個新的檔次,不辜負大家對我的期望,我會盡我所能的工作,幫助公司實現發展,相信公司的明天會更好!

2、新的一年里,要繼續認真學習xx大文件精神,以“xx-xx”思想指導工作,堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新,為學校的發展做出新的努力。

3、回顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步,但我也認識到自己的不足之處,理論知識水平還比較低,現代辦公技能還不強。今后,我一定認真克服缺點,發揚成績,自覺把自己置于群眾的監督之下,刻苦學習、勤奮工作,做一名合格的人民公仆,為全面建設社會主義新農村作出自己的貢獻!

4、新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰。我們辦公室全體成員決心再接再厲,使工作更上一層樓。心得體會結尾。

5、在今后的工作中,我隊將一如繼往地對安全工作狠抓落實,加強對員工的安全教訓,提高全員安全意識,更好地完成上級下達的各項生產任務。

6、新的一年已經來臨,我們將在總結過去得失的基礎上,與時俱進,開創教導工作的新局面,爭取取得更好的成績。

7、總之,這一年以來,我們有得也有失,有苦也有甜,但是不論歡笑或淚水,都將會是我們每個人在愛心社彌足珍貴的珍藏。相信愛心社的明天會更好!

8、2011年是不平凡的一年,通過全體員工的共同努力,公司各項工作取得了全面勝利,各項經營指標均創歷史新高。在面對成績歡欣鼓舞的同時,我們也清醒地看到我們在營銷工作及售后服務工作中的諸多不足,尤其在市場開拓的創新上,精品服務的理念上,還大有潛力可挖。同時還要提高我們對市轉載自百請保留此標記場變化的快速反應能力。為此,面對2記011年,公司領導團體,一定會充分發揮團隊合作精神,群策群力,緊緊圍繞“服務管理”這個主旨,將“品牌營銷”、“服務營銷”和“文化營銷”三者緊密結合,確保公司2011年公司各項工作的順利完成。心得體會結尾。

9、一年的工作已經結束了,在即將迎來的一年中,我們會繼續不斷的努力的,這是一直無法拒絕的問題,這是一直以來我們在年終時候的總結。每一年都有自己的進步,每一年都會有自己的成長!相信大家在來年中一定會取得最圓滿的成功的!

10、在2011年的工作中,我會盡我的全力來參加工作的,畢竟現在還年輕,需要更好的奮斗,在年輕的時候多拼一拼,這才是一生中最好的奮斗時刻,過了這個年齡就是想拼也沒有精力和能力了,我會趁著我年輕的時候努力拼搏的,打拼出屬于自己的一片蔚藍的天空!

11、醫生的天職就是治病,這些基本工作我這么多年來一直在進步,雖然質變還是沒有發生,不過相信量變積累到一定程度,我就會迎來自己的質變和升華。我在不斷的提升我的思想素質和工作能力,我相信只要我做到了這一切,我就會迎來一個美好的未來!

12、2011年的工作還是會更加的困難,越來越大的競爭壓力有時候會給我們帶來極大的壓力,但是化壓力為動力,這才是我們一直以來不斷的進步的最根本。在不斷的進步中,我們得到了很大的發展,在進步中我們也有陣痛,但是這些都是暫時的,長遠的發展才是我們一直想要的結果!相信在2011年我們會做的更好!

[篇二:培訓學習心得體會]沙發回目錄

2016-05-11 07:37 | 作者:散文吧1

在我們的仔細聆聽中,我們期盼已久的培訓學習在我們的戀戀不舍中敲響了結尾的鐘聲。對于這幾天的培訓課程,我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象,我只恨自己才疏學淺、文筆糟糕,不能夠將所有的感觸都通過文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁,以祈求能將培訓完后心中所想所獲能表達出來。

此次精彩的培訓學習主要心得有以下幾個方面:

一、讓自己更加了解漣鋼,了解煉鋼的工藝過程,了解漣鋼的規模和組織結構。

想來自己真的應該感到慚愧,雖然在漣鋼長大,卻還真的不是很了解漣鋼。對漣鋼的建廠歷史,產量,規模,所經歷的種種,以至于鋼鐵的鑄造過程,我都是一知半解。通過這次的培訓學習,終于知道了漣鋼老一輩工人既然是將1958年的年產5萬噸的小鋼鐵廠發展到現在的450萬噸(不含集團其他公司)的大型鋼鐵廠,歷經50年不衰,而且還在蓬勃發展,并多次獲得了不少全國性獎項。而且還知道了煉鋼的工藝過程,知道了煉鋼最開始是從焦化、燒結開始,經歷了不少中心環節,克服不少困難,最后通過軋鋼廠將我們需要的鋼材制造出來。并知道了漣鋼有著比較復雜的組織結構,讓我們一時一下消化不了,不過我想這個在我們以后的工作中很快會清楚的,為了我們能更好在漣鋼發展,我想我們也應該主動的去了解這些的。

二、了解了更多的生產安全、交通安全和消防安全的知識。

這次培訓學習,花了很大一部分時間去學習生產安全、交通安全和消防安全的知識,因為安全是人們非常重視的東西,人們通常會把安全放在首位,也就是我們經常說的安全第一。

雖然平時我們也學習過一些安全方面的東西,并參加過消防演習等活動,但并沒有這么系統的,并聯系我們以后的工作崗位進行培訓過。通過這次培訓學習,了解了漣鋼的諸多會發生不安全事故的因素,甚至有的達到了恐怖的程度,這次我們學習了該怎么去預防它,避免它,并杜絕它,讓我們以后能好好的在工作崗位上保護自己。對于交通和消防方面,了解了很多交通方面和消防方面的知識,讓我們以后能更好的遠離危險。堅決將我國的安全生產方針—安全第一、預防為主、綜合治理—貫徹到底。

三、學習了不少禮儀與修養

這次培訓還專門安排了一個上午來給我們培訓禮儀與修養的知識。在這次課上,我學到了應該如何發揮自己的情商,處理好與他人的關系。如何讓自己以后的一言一行更加具有素質與修養。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩重。

四、最后培訓中心還請來了公司的管理代表和工人代表

給我們做了精彩的談話,告訴我們以后在漣鋼應該怎么好好的去工作。主要是要靠自己的聰明才智,勤奮刻苦,細心嚴謹的態度,這樣才能慢慢在工作中磨練自己,成長自己。

學習是可貴的,培訓是精彩的。通過這次可貴而精彩的培訓學習,我們向漣鋼更進了一步。感嘆與憧憬之余,我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去建設好漣鋼,為我們的漣鋼更好的發展貢獻自己微薄的力量。

[篇三:學習心得怎么寫]板凳回目錄

2016-05-11 07:39 | 作者:散文吧2

所謂心得,是指工作或學習中的體驗和領悟到的東西,亦可以稱作心得體會。“心得體會”是一種日常應用文體,屬于議論文的范疇。一般篇幅可長可短,結構比較簡單。話雖如此,但是還是有不少朋友不知道怎么寫心得,那么就跟小編一起來看看到底怎么寫學習心得吧。1。標題:學習心得的標題一般有兩種。一種是直接寫“

學習某某的心得體會”或者是“關

于某某的心得體會”,如果文章的內容比較豐富,篇幅較長,同樣可以采用雙行標題的形式,把心得濃縮為最精華的一句話作為大標題,小標題就是像第一種形式一樣了。

2。楔子:所謂楔子,也就是文章的開頭,起到引起正文的作用。可以根據自己的情況

來寫不同的開頭,例如你寫的是學習英語的心得體會,開篇可以談談英語學起來怎么難呀,但是找到了方法學習起來也就不是那么費勁之類的話語,當然還需要根據自己的具體內容來展開,不過不管是什么樣的開頭,都要和后文連貫,不能一開始寫就沒有了下文。

3。正文:說白了也就是介紹你的學習辦法,例如你寫的是學習英語的心得體會,就把自己學習英語的辦法介紹出來,

寫其他科目的同理,最好使用“首先”,“其次”,“再次”把你想要表述的學習方法根據先后順序寫出來,調理清楚便于閱讀。

4。總結:最后就是總結性的話語了,我們可以把正文中講述的學習方法在進行概括總

結一下作為結尾,同時也可以對某個學科的學習提供一些建設性的意見,亦或者是一些鼓勵性的話語,例如只要掌握了方法都能學好之類的。

[篇四:心得體會]#3樓回目錄

2016-05-11 07:41 | 作者:散文吧3

首先,感謝院領導給我這次學習培訓的機會,在的仔細聆聽中,期盼已久的培訓學習在的戀戀不舍中敲響了結尾的鐘聲。這兩天的培訓課程,我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了的印象,我只恨才疏學淺、文筆糟糕,夠將所感觸都文字顯然于紙上。我盡力絞盡腦汁,以祈求能將培訓完后心中所想所獲能表達。

我培訓的是如何做好科主任、護士長,由法國里昂醫藥管理學院史曉群教授給我們講的有火爐效應、空杯信念、2:8原則、問責制、權→則→利、333體系、防火墻、綜合目標、20:70:10原則、木桶原則、科室之間需要協調、持續改善、人力資源管理“鉆石”模式、營銷4p4c4v組合等等。

通過這次學習我認為有很多地方可以用到我們科室管理和我們醫院管理,例如:激勵獎制,正獎勵和負獎勵,給員工下達目標,按時完成了就給正獎勵,沒有按時完成的給負獎勵,我們科里現有一問題,就是網絡咨詢問題,我覺得可以用獎勵機制,現在有了網絡登記系統,沒有獎勵機制,他們就沒有動力,到最后我們的任務完成不了,醫院就會減少收入,給他們定制好任務,完成了就給予獎勵,沒有完成的給予懲罰,可以大大的增加他們的工作效率。要做到獎罰明確。我們科室工作時間問題,史老師講到排班問題,我們工作分為兩部分,一部分是工作最忙時間,一部分是不忙時間,我們要做到忙時不休班,認真工作,不把情緒帶到工作中,閑著的時候就把忙時不休的班休出來,一方面是給醫院減少加班費用支出,另一方面給員工一個滿意的休息時間。

還有就是滿意度問題,現有的滿意度問題存在監管不嚴,滿意度回收少,還有可能滿意度不真實等問題,應該建立滿意度調查小組,不定時間,地點的巡查管理,以達到醫護人員工作的積極性,給患者最好的滿意,患者滿意度提高了,我們的收入也就隨之提高。就患者滿意了把我們醫院的知名度擴散出去,要讓患者做到1傳10,10傳100那樣我們的門診量增加,收入增加,員工效益增加,員工工作積極性增加,隨之患者的滿意度就又增加,這樣不斷地循環,我們就不斷的擴大我們的知名度。我們的知名度增加了,還怕患者不來我們醫院就診。

擴大醫院知名度還需要現在的技術,如網絡、電視、通訊、微信等宣傳力度大的廣告,來宣傳讓更多外地的患者知道我們醫院的就醫技術和環境。來增加我們收人。

參加這次培訓,我受益匪淺。我會通過這次學習的內容好好管理科室工作,爭取給科室和醫院滿意的答復。

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